Δημοσιεύσεις Ν. Κ. Γαβαλά
«Επιθεώρηση Εργατικού Δικαίου»
«Το Δ.Ε.Ε. εντάσσει την χρόνια παχυσαρκία στην έννοια της αναπηρίας – Σχόλιο στην απόφαση του Δ.Ε.Ε. της 18.12.2014 επί της υποθέσεως C-354/13, Fag og Arbejde (FOA)» ΕΕργΔ 2015, σ. 432-434
«Επιθεώρηση Εργατικού Δικαίου»
«Το Ε.Δ.Δ.Α. αποδομεί το καθεστώς της «αναιτιώδους» εργοδοτικής καταγγελίας – Η απόφαση Ι.Β. κατά Ελλάδος επί απολύσεως οροθετικού εργαζομένου» ΕΕργΔ 2015, σ. 281-300
«Επιθεώρηση Εργατικού Δικαίου»
«Η ετήσια άδεια αναπαύσεως με αποδοχές αποτελεί καθολικό θεμελιώδες δικαίωμα του ενωσιακού δικαίου» επιβεβαιώνει το Δ.Ε.Ε. σε πρόσφατη νομολογία του» ΕΕργΔ 2014, σ. 705-710
«Επιθεώρηση Εργατικού Δικαίου»
«Μάνα είναι μόνο μία; Το Δ.Ε.Ε. αγνοεί την παρένθετη μητρότητα – Επ’ αφορμή δύο πρόσφατων αποφάσεων του Δικαστηρίου» ΕΕργΔ 2014, σ. 433-442
«Επιθεώρηση Εργατικού Δικαίου»
«Υποχρεωτική συνταξιοδότηση: Νόμιμη διάκριση λόγω ηλικίας ή παραβίαση θεμελιώδους δικαιώματος; Επ’ αφορμή της νομολογίας του Δ.Ε.Κ./Δ.Ε.Ε. της πενταετίας 2007-2012» ΕΕργΔ 2013, σ. 1305-1324
«Επιθεώρηση Εργατικού Δικαίου»
«Η προστασία των ατόμων με αναπηρίες από τις διακρίσεις και η ενσωμάτωσή τους στην εργασία και την απασχόληση ως ανθρώπινο δικαίωμα – Με αφορμή πρόσφατες αποφάσεις του Δικαστηρίου της Ευρωπαϊκής Ένωσης» ΕΕργΔ 2013, σ. 798-821